LEGITTIMI ACCERTAMENTI INVESTIGATIVI PER ACCERTARE INSUSSISTENZA DELLA MALATTIA DEL LAVORATORE
Legittimi gli accertamenti investigativi del datore di lavoro atti a dimostrare l’insussistenza della malattia del lavoratore
La Sentenza della Cassazione del 2 agosto 2024, n. 21766, ha stabilito la legittimità degli accertamenti investigativi disposti da un datore di lavoro per verificare la compatibilità tra la malattia di un dipendente e le sue attività extralavorative. Questo orientamento evidenzia la possibilità per le aziende di tutelarsi contro possibili abusi da parte dei lavoratori, nel rispetto della normativa vigente e senza violare il diritto alla privacy.
È fondamentale, però, che tali accertamenti siano effettuati con modalità appropriate e giustificate, evitando ogni forma di invadenza e garantendo il rispetto della dignità del lavoratore. La decisione sottolinea l’importanza di un equilibrio tra le esigenze di controllo del datore di lavoro e i diritti dei lavoratori.
