Timbrava il cartellino e poi si allontanava per occuparsi di altro!
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 4714/2024 del 3 febbraio 2025, conferma il licenziamento per giusta causa di un dipendente che timbrava il cartellino e poi si allontanava per occuparsi di altro.
La Corte ha inoltre confermato la legittimità dell’utilizzo di un’Agenzia Investigativa per accertare la condotta illecita del dipendente.
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